Es un incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el desarrollo de programas de capacitaci\u00f3n al interior de las empresas.<\/p>\n
B\u00e1sicamente, esta franquicia permite a las empresas que se encuentren clasificadas por el SII, como contribuyentes en primera categor\u00eda de la ley de Impuesto a la Renta, sea que tributen por Renta Efectiva o Renta Presunta, o se encuentren exentas de pago por perdida del ejercicio, hacer uso de un descuento o rebaja tributaria, u obtener la recuperaci\u00f3n de la Inversi\u00f3n en Capacitaci\u00f3n, al momento de presentar su declaraci\u00f3n anual de impuestos a la renta
\nen el SII.<\/p>\n
El l\u00edmite de Franquicia Tributaria que otorga el Estado a las empresas que se acogen a esta modalidad, tiene un tope m\u00e1ximo de 1 % de la Planilla de Remuneraciones Imponibles Anuales. En el caso de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, cuyo 1 % de las remuneraciones imponibles sea inferior a 13 UTM, pueden descontar, anualmente, hasta esa suma por concepto de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
Las empresas pueden ejecutar acciones de capacitaci\u00f3n en forma interna (cursos de empresa y cursos interempresa ) o bien en forma externa, contratando los servicios de Organismos T\u00e9cnicos Capacitadores, OTEC, autorizados y evaluados por SENCE, o a trav\u00e9s de Organismos T\u00e9cnicos Intermedios para Capacitaci\u00f3n OTIC. Capacitaci\u00f3n Pre-Contrato Capacitaci\u00f3n Post-Contrato Subsidio directo MYPE (Foncap): Hasta un m\u00e1ximo de 26 UTM por empresa. Contrato de Aprendices \n
\nNuevas Oportunidades para uso de la Franquicia<\/strong><\/p>\n
\n\u2022Capacitaci\u00f3n realizada antes del contrato laboral
\n\u2022Se suscribe un contrato de capacitaci\u00f3n cuya vigencia no exceda de 2 meses
\n\u2022Solo una vez en un a\u00f1o calendario entre las mismas partes<\/p>\n
\n\u2022Hasta 5 meses contados despu\u00e9s del t\u00e9rmino del v\u00ednculo laboral
\n\u2022Las acciones deben comunicarse al SENCE antes de comenzar el curso
\n\u2022Deben ser impartidas a trabajadores cuya \u00faltima renta no supere las 25 UTM
\nFranquicia Preferencial para MYPE
\n\u2022Las empresas cuyo 1% de la masa salarial imponible sea inferior a 13 UTM, podr\u00e1n descontar anualmente hasta esa suma por concepto de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
\nSubsidio para Capacitaci\u00f3n consistente en el financiamiento directo por parte de SENCE, de las acciones de capacitaci\u00f3n. Las empresas que opten a este subsidio deben cumplir los siguientes requisitos:
\n\u2022Tener ventas o servicios anuales que no excedan las 13.000 UTM.
\n\u2022Tener 18 meses de actividad como empresa.
\n\u2022No tener infracciones tributarias o laborales, etc.
\n\u2022Tener como socio solo a personas naturales, (en caso de ser personas jur\u00eddicas).
\n\u2022Acreditar que quien participa en la acci\u00f3n de capacitaci\u00f3n es trabajador de la empresa.<\/p>\n
\nSubsidio entregado directamente por SENCE para financiar la contrataci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n de aprendices.
\n\u2022Bonificaci\u00f3n: 40% de un IMM por aprendiz.
\n\u2022Financiamiento de la Ense\u00f1anza Relacionada (hasta 10 UTM)
\n\u2022Duraci\u00f3n m\u00e1xima del contrato :Dos A\u00f1os
\n\u2022Financiamiento: hasta por un a\u00f1o, dentro del a\u00f1o calendario<\/p>\n